इंटरनेट आणि स्मार्टफोनच्या या युगात नोकरी देण्याच्या पद्धतीही बदलल्या आहेत. सर्व कंपन्या आता इन्स्टाग्राम आणि ट्विटरच्या माध्यमातून भरती करीत आहेत. अशा परिस्थितीत कंपनीला मार्केटमध्ये टॅलेंट शोधण्यासाठी जाहिरात करण्याची गरज नाही. जाहिरातींवर पैसे खर्च करण्याऐवजी कंपन्या तरुणांच्या सोशल मीडिया अकाउंट्सचा शोध घेत आहेत.
इन्फोसिस, आयबीएम यांचे ट्विटरवर चांगले फॉलोअर्स आहेत
इन्फोसिस, अ‍ॅक्सेन्चर, आयबीएम आणि विप्रो सारख्या आयटी कंपन्यांचे ट्विटरवर लाखो फॉलोअर्स आहेत. तीच परिस्थिती इन्स्टाग्रामवरही आहे. यावर्षी आयबीएमने इन्स्टाग्रामवर लाइफेट आयबीएम नावाचे एक पृष्ठ तयार केले होते, ज्यावर कर्मचारी त्यांच्या नोकरी किंवा कंपनीच्या वातावरणाबद्दल मजेदार पोस्ट्स पोस्ट करतात. नोकरी शोधत असलेले लोक पृष्ठावर दिलेल्या लिंकवर त्यांची सीव्ही पाठवू शकतात. त्याचप्रमाणे इंस्टाग्रामवर एक्सेन्चरच्या करिअर पेजचे 40,000 फॉलोअर्स आहेत.
देशात इंस्टाग्राम वापरकर्त्यांची संख्या 6.9 कोटी ओलांडत आहे
स्टेटिस्टाने आपल्या अहवालात म्हटले आहे की देशभरात 6.9 कोटी लोक इंस्टाग्राम वापरत आहेत. ही आकडेवारी 2019 ची असून त्यापैकी बहुतेक 35 वर्षापेक्षा कमी वयाचे आहेत. कंपन्यांना या वयोगटातील तरुणांमध्ये सामील व्हायचे आहे. कंपन्या तरुणांच्या खात्यावरही नजर ठेवतात. डिलिव्हरी कंपनी डुंजो या कंपनीच्या प्रमुख (ब्रँड अँड मार्केटिंग) साई गणेश यांच्या मते, 80 टक्के रेझ्युमे केवळ सोशल मीडिया पोस्टाद्वारे येतात.
