Workplace Relationship: कार्यालयातील सहकाऱ्यांमध्ये वैचारिक मतभेदांमुळे किंवा चांगले काम करण्याच्या आणि एकमेकांच्या पुढे जाण्याच्या इच्छेमुळे बरेचदा मतभेद होतात. दिवसाचा बराचसा वेळ ऑफिसमध्ये जातो. त्यांच्यापैकी बरेचजण सहकाऱ्यांमधील मैत्री आणि परस्पर समंजसपणाचे नाते विकसित करतात. त्याच वेळी, असे अनेक साथीदार आहेत, ज्यांच्याशी वाद होऊ शकतात.अनेक वेळा इतर सहकारीही तुमच्या दोघांमधील वादाचा गैरफायदा घेतात आणि भांडणे वाढते. त्यामुळे नकारात्मकता वाढते आणि व्यावसायिक संबंधांवरही परिणाम होतो.
ऑफिसमधील सहकाऱ्याशी वैचारिक मतभेद असतील किंवा काही कारणास्तव तुमच्या दोघांमध्ये वाद झाला असेल, तर दुरावा वाढू न देण्याचा प्रयत्न करा. कार्यालयातील दोन सहकाऱ्यांमधील वादात नकारात्मकता पसरू नये म्हणून काही चुका टाळा.
तक्रार करू नका-
सहकाऱ्याशी वाद झाल्यास तक्रार करू नका, स्वतःगोष्ट सांभाळा. प्रत्येक गोष्टीवर बॉसकडे तक्रारी घेऊ नका. कामाबाबत काही मतभेद असतील तर एकत्रितपणे तोडगा काढा. हे शक्य नसेल तर वरिष्ठांची मदत घेता येईल, मात्र दोन्ही सहकाऱ्यांनी मिळून निर्णय घ्यावा. तुमच्या जोडीदाराबद्दल खाजगीत तक्रार करणे टाळा. यामुळे तुमच्या दोघांचे नाते अधिक गंभीर बनते आणि तो तक्रारही करू लागतो.
थेट बोला-
सहकाऱ्याशी थेट बोला कामामुळे तणाव वाढल्यास त्यांच्याशी थेट बोला. तुम्ही असहमत असलेल्या सहकर्मीला सांगा. तुमच्या सहकाऱ्याची समस्या काय आहे हे जाणून घेण्याचा प्रयत्न करा, जेणेकरून तुम्ही दोघांमधील समस्या कमी करू शकाल.
इतरांशी चर्चा करू नका-
कोणत्याही वादाचे सर्वात मोठे कारण म्हणजे दोन व्यक्तींमध्ये तिसऱ्या व्यक्तीचा प्रवेश. सहकाऱ्यासोबत वाद झाला की तुम्ही दुसऱ्या सहकाऱ्याशी चर्चा करता. ती तिसरी व्यक्ती तुमचा सहकारी तसेच त्यांचा देखील सहकारी आहे. त्यामुळे कार्यालयातील गॉसिप वाढते आणि वाद कमी होण्याऐवजी वाढू लागतो. कधीकधी तिसरा सहकारी तुमच्या वादाचा फायदा घेण्याचा प्रयत्न करू शकतो.
नैतिकता विसरू नका-
सहकार्‍याशी भांडण झाले तरी व्यावसायिक वृत्ती ठेवा. गरज असेल तेव्हा सहकाऱ्याला मदत करण्यापासून मागे हटू नका. रागाच्या भरात येऊन नैतिकता विसरू नका. रागाच्या भरात चुकीचे शब्द, वैयक्तिक कमेंट करणे टाळा हे लक्षात ठेवा.
